La Contratación de Médicos sin Especialidad: Comprometiendo la Calidad y la Seguridad en la Asistencia Sanitaria. La reciente decisión de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León (Sacyl) de contratar médicos sin especialidad, o con títulos obtenidos...
Comunicado SoMaMFyC
La Sociedad Madrileña de Medicina Familiar y Comunitaria (SoMaMFyC) siempre ha estado comprometida con la defensa de una atención primaria de la máxima calidad. En este sentido consideramos, en las circunstancias actuales, exponer nuevamente nuestra postura respecto a algunos aspectos fundamentales de nuestra labor profesional como médicos de familia:
1. Es necesario que existan ofertas de empleo público (OPE) cada dos años. De esta manera disminuirá la contratación temporal en plazas vacantes y se fomentará la estabilidad de las plantillas.
2. En caso de concursos de traslados y OPE los cambios previstos deben realizarse de forma coordinada, para a evitar cambios de profesional innecesarios para nuestros pacientes que puedan afectar a la calidad asistencial.
3. Los baremos de méritos deberían de ser unificados para los distintos procesos de selección de personal, concursos de traslados, OPE y Bolsa de Empleo.
4. La Bolsa de Empleo de la consejería de sanidad debe actualizarse anualmente y la evaluación de los expedientes y posterior adjudicación de las plazas vacantes debe de ser pública y transparente.
Junta Directiva de la SoMaMFyC